Apreciado Jesús:
Gracias por someter a nuestra consideración los historiales profesionales de las doce personas que ha elegido para los puestos de responsabilidad de su organización.
Todos ellos han realizado nuestra serie de test y han tenido entrevistas personales con nuestro psicólogo especializado en diagnóstico profesional.
Se adjuntan los perfiles resultantes de las pruebas para que pueda realizar un estudio detallado de cada uno.
Como parte de nuestro servicio someto a su consideración unas conclusiones generales. La opinión general de nuestro personal especializado es que muchas de las personas carecen de formación básica y de la aptitud vocacional necesaria para el tipo de empresa que ha decidido emprender.
Nosotros le recomendamos que continúe buscando personas con experiencia, habilidad gerencial y capacidad probada.
Simón Pedro es inestable emocionalmente, pudiendo llegar a ser violento en situaciones de tensión.
Andrés carece absolutamente de cualidades para el liderazgo.
Los dos hermanos, Santiago y Juan (hijos de Zebedeo), colocan sus intereses personales por encima de la lealtad a la empresa.
Tomás manifiesta una actitud dubitativa que tiende a socavar su moral.
Creemos que es nuestro deber informarle que Mateo está incluido en la "lista negra" de la Oficina de Negocios del Gran Jerusalén.
Jacobo (el hijo de Alfeo) y Tadeo, tienen inclinaciones radicales y una alta puntuación en la escala maníaco-depresiva.
Uno de los candidatos, sin embargo, manifiesta un gran potencial. Es un hombre con habilidades y lleno de recursos. Tiene capacidad para relacionarse con la gente, una mente aguda para los negocios y, como si esto fuera poco, contactos en las esferas de poder. Está motivado en gran medida, es ambicioso y responsable. Sabe invertir, tiene capacidad de ahorro y no derrocha su dinero. Por lo tanto, nosotros recomendamos a Judas Iscariote para que sea su Gerente de Gestión y su mano derecha. Los restantes perfiles se explican por sí mismos.
Le deseamos un gran éxito en su nueva empresa.
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